复工后每月加班时间超过36小时是否合法？

企业复工复产后要求员工加班加点赶进度，每月加班时间超过36小时是否合法？

答：

要区分不同情况。受疫情影响，企业复工复产后为完成生产任务安排员工加班的可与员工进行协商，员工应理解并积极配合，企业同时需要遵守《劳动法》有关每天加班时间不超3小时、每月加班不得超过36小时的规定。但涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的企业，因疫情防控需要在保证员工健康安全的前提下安排员工加班来完成紧急任务，加班时间不受上述时间的限制。

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